Cosensible Talents ouvre prochainement au Maroc. Laissez-nous votre adresse : vous ferez partie des premières entreprises à l'essayer.
Cosensible Talents · Recruter
BientôtDeux cents candidatures pour un poste, un tableur, et le bon profil quelque part au milieu.
Cosensible Talents est l'outil de recrutement des entreprises et des cabinets. Un vivier qui garde chaque candidature et chaque échange, un pipeline Kanban pour suivre les postes, et une recherche qui comprend « à l'aise à l'oral » aussi bien que « cinq ans d'expérience ». L'IA présélectionne et explique ; vous décidez.
Reçoit de
Les candidats
Étape
Recruter
Un mot universel.
Alimente
Cosensible Équipage
Pour qui
- Les cabinets de recrutement qui gèrent plusieurs postes et des centaines de candidatures en parallèle.
- Les entreprises qui recrutent régulièrement des équipes terrain, vente ou service client.
- Les directions qui veulent des décisions traçables et sans critère interdit.
Ce que vous obtenez
Vivier qui se souvient
Chaque candidature, chaque entretien, chaque note, retrouvables des mois plus tard.
Pipeline Kanban
Un poste, des colonnes, des cartes. Tout le monde voit où en est chaque candidat.
Recherche hybride
Compétences, expérience, mais aussi qualités décrites en langage courant, en français, en anglais ou en arabe.
Présélection assistée
L'IA propose une liste courte et explique chaque suggestion. Rien n'est écarté sans un humain.
Messages aux candidats
Accusés de réception, convocations, réponses, sur WhatsApp ou par courriel, dans la langue du candidat.
Entretiens
Grilles, comptes rendus rédigés à partir de vos notes, comparaison des candidats.
Pas de variables interdites
Ni l'âge, ni le sexe, ni l'origine, ni la situation familiale, ni la photo n'entrent dans un classement. Testé automatiquement.
Passage à l'intégration
Le candidat retenu devient un nouvel arrivant dans Cosensible Équipage, sans ressaisie.
Ce que fait l'IA, et ce qu'elle ne fait pas
L'IA lit, trie, résume et propose. Aucun candidat n'est écarté par l'IA seule ; chaque suggestion s'explique et se corrige. Les candidats sont informés du traitement de leurs données et de l'usage d'un assistant.
Lire notre charte IAVos données
Données de candidats hébergées dans des centres de données conformes aux lois de votre pays, durées de conservation paramétrables, droits d'accès et de suppression outillés, traitement déclaré auprès de l'autorité de votre pays par votre entreprise avec notre aide.
Intégrations
Sites d'emploi courants (import), WhatsApp et courriel, agenda, Cosensible Équipage.
Scénario type
Un cabinet de Casablanca gère 40 postes ouverts. Aujourd'hui, les candidatures arrivent par courriel et WhatsApp et se perdent. Avec Talents, chaque profil est dans le vivier, la liste courte sort en minutes, et le cabinet répond à tous les candidats.
Tarifs
Un abonnement mensuel dans la monnaie de votre pays, sans engagement, mise en route incluse, résiliable à tout moment. Le tarif d'entrée est communiqué lors de la démonstration ; les grands comptes reçoivent un devis.
Essentiel
À l'ouverture
par mois · sans engagement
Un recruteur, vivier, pipeline, messages aux candidats.
Pro
À l'ouverture
par mois · sans engagement
Plusieurs recruteurs, recherche hybride, présélection assistée, entretiens.
Entreprise
Sur devis
par mois · sans engagement
Cabinets et groupes, plusieurs entités, intégrations spécifiques, accompagnement dédié.
Questions fréquentes sur ce produit
Non. Elle propose une liste courte et explique chaque suggestion. La décision reste humaine, et elle est tracée.
- Français, anglais, arabe et langues locales
- Ordinateur et téléphone
- Sans engagement
- Un humain joignable sur WhatsApp
Étape suivante de la gamme : Cosensible Azimut (trouver).
Soyez parmi les premiers à essayer Cosensible Talents.
Laissez-nous votre adresse ci-dessus, ou parlez-nous de votre besoin : la démonstration des produits disponibles vous montre déjà comment la gamme se complète.